Santos, 23 de março de 2021 – Com o slogan “Acreditar e Inovar”, a Brasil Terminal Portuário (BTP) inova mais uma vez ao lançar seu programa de integração de novos colaboradores, o “Bem-vindo @ Bordo”. Diferente das integrações comuns, o “Bem-vindo @ Bordo” baseia-se em conceitos de gamificação e aposta na experiência híbrida (game físico e digital) para acolher os novos colaboradores e transmitir, de forma lúdica, as principais informações da Empresa.

A nova integração começa desde a recepção dos novos colaboradores na Alfândega de Santos, antes mesmo de eles embarcarem no ônibus a caminho da BTP. Os multiplicadores da Empresa, utilizando camisetas personalizadas, ficam posicionados no local e também na entrada do terminal, orientando os novos integrantes e dando as boas-vindas. Isso tudo para proporcionar, à experiência, ainda mais humanização e acolhimento neste momento de ansiedade do primeiro dia de trabalho.

Com a adoção da gamificação, os novos colaboradores da BTP conhecem as principais informações da Empresa por meio de um jogo de tabuleiros criado exclusivamente para esta finalidade e que também estará disponível em formato digital. Com o auxílio dos multiplicadores (colaboradores BTP capacitados a conduzirem a integração), os novos colaboradores cumprem missões e objetivos em comum, desbravando as fases e conhecendo a cultura da Empresa ao longo do jogo.

O “Bem-vindo @ Bordo” é realizado dentro de uma sala que foi totalmente personalizada, com o objetivo de ambientar o local com os conceitos da Empresa estampados: missão, visão e valores corporativos. Além, é claro, de reforçar o #OrgulhodeSerBTP. Isso tudo seguindo à risca todos os protocolos de distanciamento físico, de proteção e de higienização.

Para Brenda de Pontes, de 20 anos, estudante de engenharia de produção, e nova estagiária que passou pela experiência do ‘Bem-vindo @ Bordo’ o resultado foi muito positivo. “A experiência foi bem interessante, me surpreendi quando entrei na sala e vi que a integração seria por um game, em um modelo bem diferente do costume. A imersão na história da BTP, nos valores corporativos está bem dinâmica porque não fica apenas na questão teórica. Todos os conteúdos foram passados de forma leve”. A nova estagiária ainda complementa: “Nos dividimos em 2 equipes com todo protocolo de segurança e pudemos interagir uns com outros, sempre no espírito de trabalho de equipe. Tive a sensação boa de acolhimento desde o primeiro instante que cheguei”.

A experiência de integração gamificada foi desenvolvida pelo setor de Recursos Humanos da BTP em parceria com a empresa de desenvolvimento humano criativo, Triunica.

Para mais informações e depoimentos, confira o vídeo de lançamento: https://youtu.be/CQsl0ZWNmR4



Sobre a BTP

Em operação desde 2013, a BTP – terminal privado de uso público – se consolidou como o maior terminal de contêineres da América do Sul. Localizada no Porto de Santos, a Empresa foi responsável pela remediação de um dos maiores passivos ambientais do País e, atualmente, possui capacidade de movimentação anual de 1,5 milhão de TEUs. Com 1.108 metros de cais, preparado para receber três navios da new panamax class simultaneamente, o terminal atende embarcações com rotas para todos os continentes, além de serviços de cabotagem e feeder. Joint-venture entre a APM Terminals e a TIL, a BTP detém as certificações internacionais OEA (Operador Econômico Autorizado), ISO 9001:2015 (Qualidade), ISO 14001:2015 (Meio Ambiente) e ISO 45001:2018 (Segurança e Saúde Ocupacional).

Mais informações no portal www.btp.com.br
E nas redes sociais: @brasilterminalportuario