Santos, 24 de maio de 2019 – Nesta semana (22/05), a Brasil Terminal Portuário realizou a cerimônia de formatura de sua primeira turma de ‘Green Belts’. O evento, que aconteceu em Santos, celebrou a certificação de 15 colaboradores na metodologia ‘Six Sigma’.

O curso de formação, na BTP, iniciou-se em agosto de 2018 e contou com a participação de equipe multidisciplinar. A realização do curso teve como principal objetivo desenvolver, nos colaboradores, competências para a promoção de melhorias nos processos, redução de custos e tempo de operação, assim como garantir a continuidade das melhorias implementadas.

Para Alexandre Reali, gerente Geral de Operações, um dos coordenadores do curso e sponsors de projeto, “O nosso objetivo com essa capacitação é promover a cultura da melhoria contínua dos processos na empresa, e esse resultado é consequência de um projeto bem estruturado pautado na disposição para mudanças, objetivos bem definidos, boa análise de dados e um bom sistema de medição para controle das mudanças implementadas”, destaca.

Durante a cerimônia, os grupos apresentaram os projetos desenvolvidos ao longo do treinamento, que contou com o suporte da consultoria Anova. Entre os projetos apresentados pelos formandos, destacam-se o de redução de consumo de recursos como energia elétrica, pneus e óleo diesel, aumento de produtividade em equipamentos e mão-de-obra, e o de elevação do nível de satisfação dos clientes.

“Esses talentosos colaboradores dedicaram meses de estudo e aprofundamento para conquistarem a certificação como líderes de projetos, e agora estão prontos para otimizar cada vez mais nossos processos e fazer da BTP um terminal ainda mais eficiente em todas as áreas para entregar aos nossos clientes um serviço cada vez melhor. Apostar no desenvolvimento das nossas pessoas é o caminho certo para se chegar ainda mais longe”, explica Ricardo Arten, diretor-presidente da BTP.

Vanessa Esteves Ribeiro, analista Financeiro e uma das formandas, diz que participar do curso foi uma oportunidade importante de desenvolvimento profissional. “Ser escolhida na empresa para fazer parte desse time, conhecer outras áreas, outras atividades e ir mais a fundo na rotina operacional agregou muito valor aos meus conhecimentos sobre o negócio da BTP”, comenta.