#OrgulhodeserBTP
Preencha o formulário online com seus dados e anexe seu currículo e documentos relevantes.
Analisamos os currículos para identificar candidatos que atendem aos requisitos básicos das vagas e selecionamos os candidatos para a próxima fase.
Aplicamos testes técnicos e/ou comportamentais para avaliar suas habilidades e competências.
A equipe de Recursos Humanos irá conhecer você melhor e entender seu perfil profissional e motivacional.
Momento de conversar com seu futuro gestor e alinhar as expectativas sobre a vaga.
Aqui formalizamos sua contratação e apresentamos benefícios e políticas internas.
O nosso 'boas-vindas', com apresentação da cultura empresarial, treinamentos iniciais e acompanhamento durante a etapa de adaptação.
Acreditamos que o crescimento da BTP começa pelo desenvolvimento das pessoas. Por isso, investimos continuamente na capacitação dos nossos colaboradores e da comunidade, preparando profissionais para os desafios do setor portuário. Oferecemos trilhas estruturadas para que nossos colaboradores ampliem seus conhecimentos e desenvolvam as competências necessárias para evoluir na carreira.
Nosso Programa de Capacitação da Liderança prepara e fortalece nossos líderes, fornecendo ferramentas essenciais para a gestão de equipes e os desafios do dia a dia.
Desde 2014, o programa já qualificou mais de 300 profissionais da Baixada Santista, oferecendo um curso gratuito voltado para capacitar pessoas com deficiência para atuar no setor portuário.
As aulas são presenciais, realizadas no terminal e ministradas por colaboradores voluntários capacitados, que compartilham conhecimento teórico e prático sobre operação portuária, segurança, tecnologia, atendimento ao cliente, meio ambiente e outros temas essenciais. Além disso, os participantes vivenciam de perto as atividades do terminal, promovendo uma experiência imersiva no setor.
Em 2024, lançamos o BTP Com Elas, um programa dedicado à inclusão feminina no setor portuário. A primeira turma contou com 68 mulheres, que participaram do curso gratuito Mulheres no Porto.
Com duração de dois meses e aulas dentro do terminal, o programa aborda temas como automação portuária, gestão financeira, segurança psicológica, inovação, autoconhecimento e protagonismo. As aulas são conduzidas 100% por colaboradoras voluntárias, reforçando o compromisso da BTP com a diversidade e a equidade no mercado de trabalho.
Nossa parceria com o SENAI leva treinamentos diretamente ao terminal por meio da Unidade Móvel, um laboratório tecnológico sobre rodas que proporciona formação profissional de forma prática e inovadora. Em 2024, ultrapassamos 3.200 horas de capacitação, beneficiando técnicos, mecânicos e eletricistas.
Com o CENEP – Centro de Excelência Portuária de Santos, promovemos treinamentos imersivos para nossos colaboradores, utilizando games, conteúdos técnicos e simulações realistas. Em 2024, fomos pioneiros no treinamento de segurança para Operadores de Bordo, reforçando nosso compromisso com a excelência operacional e a segurança no trabalho.
Somos um dos poucos terminais do Brasil com um centro de treinamento operacional próprio, equipado com um dos mais modernos simuladores portuários do mundo. Nossos colaboradores participam regularmente de treinamentos práticos, garantindo operações mais seguras e eficientes.
Somos a primeira empresa brasileira a receber o Selo LIFE, reconhecimento concedido a empresas que desenvolvem iniciativas em prol da igualdade e equidade de gênero no setor marítimo-portuário. No total, 24 empresas do segmento na América Latina foram contempladas com o selo inédito.
O LIFE é um programa destinado a mulheres latino-americanas que ocupam cargos de liderança em empresas e instituições da indústria marítimo-portuária. O Selo LIFE é concedido pela PR Ports e Multimodal, com a outorga da Red MAMLa, Organização das Mulheres da IMO – Organização Marítima Internacional.
Com o objetivo de fomentar um ambiente de trabalho justo, igualitário e transparente, disponibilizamos o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens.
Esse documento é uma ferramenta fundamental para garantir a equidade salarial, promover a diversidade e estabelecer políticas claras de remuneração e inclusão, refletindo nosso compromisso permanente com um futuro de trabalho mais justo para todas as pessoas.
Estou na área portuária há 30 anos. E atuo na BTP como Químico Responsável Técnico há oito anos. Na BTP me realizei profissionalmente, era um sonho trabalhar aqui. Trabalho com muita inspiração e com apoio de toda equipe. Os desafios são diários e o trabalho em equipe me fortalece a cada dia. Pretendo continuar atuando por mais anos aqui na BTP. Sou muito feliz e tenho orgulho de ser BTP.
Eduardo Soares Bezerra
Químico
Tenho orgulho em fazer parte dessa equipe e dessa empresa! É um privilégio trabalhar ao lado de pessoas talentosas e comprometidas, contribuindo para o sucesso e o crescimento da nossa organização. Ao longo dos meus três anos na BTP, fui valorizada, desafiada e motivada a dar o meu melhor todos os dias.
Natalia Pereira de Souza
Consultora Interna de Recursos Humanos
Iniciei minha jornada na BTP em 2014 em um contrato temporário e em apenas seis meses tive meu contrato alterado para efetivo. Aqui temos muitas oportunidades de aprendizado e crescimento profissional. Sinto no dia a dia que o meu trabalho é valorizado e a cultura colaborativa está presente por toda a empresa. Tenho muito orgulho em fazer parte de um time comprometido e contribuir na prestação de serviços desta empresa que tem compromisso com seus funcionários, sociedade e meio ambiente.
Luiz Fernando Gomes
Analista Financeiro